archivierte
Ausgabe 10/2010 |
  |
 |
|
|
|
|
|
| Exerzitienplan 2010 |
 |
Den Exerzitienplan für das zweite Halbjahr 2010 im  PDF- Format finden Sie hier. |
|
|
| Lebenshilfe |
 |
| suchen Sie Hilfe beim Thema »Pflege«? |
|
|
| Suche in Artikeln |
|
|
|
|
| Titelthema |
| Damit der Kirche ein Licht aufgeht |
|
Kirchengemeinderäte sind eine unbestrittene Frucht des Zweiten Vatikanischen Konzils. Ihre Aufgabe ist die unvertretbare Verantwortung der Pfarrmitglieder für das Leben und Wirken der Pfarrei sicherzustellen. Christen, denen an der Zukunft der Kirche liegt, sind sich dessen bewusst, dass ihr gesellschaftliches Engagement und das Mitwirken in der Gemeinde immer wichtiger wird. Obwohl infolge des Priestermangels die pastoralen Räume immer mehr ausgeweitet werden, ist die Pfarrbevölkerung vielerorts fest entschlossen eigenständig zu bleiben und dafür auch Verantwortung zu übernehmen: notfalls auch ohne einen am Ort wohnenden Pfarrer. Kirche lebt durch die Christen, die ihren Glauben leben, sich in der Gesellschaft engagieren und die ihre Gemeinde vor Ort mitgestalten wollen. Doch nicht wenige befürchten, dass die nachwachsende Priestergeneration kaum synodale Neigung hat und den Räten nur eine untergeordnete Bedeutung einräumen will. Zu der Aufgabe der Mitgestaltung gesellt sich eine Reihe von Sorgen: Wie kann man Kinder und Jugendliche für Gott begeistern; findet man genügend Ehrenamtliche und schließlich: Wie geht es weiter mit den Gemeinden angesichts des zunehmenden Priestermangels? Nach Aufbruchstimmung hört sich das auf den ersten Blick nicht an, und doch: Die neu gewählten Gremien gehen voller Elan an die Sache, und jede Gemeinde ist froh um einen guten Rat. Zu diesem Fazit kommt unser Autor, der bekannte Wiener Pastoraltheologe Prof. Paul M. Zulehner im folgenden Beitrag, der mehr als nur einen guten Rat beinhaltet. [...]
|
|
| Lesen Sie mehr in der Printausgabe. |
|
|
|
|
| Unser Hauskalender 2011 |
 |
Kräuter aus Garten, Wald und Wiese
Duftig, aromatisch und gesund |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Bücher & mehr |
 |
|
|
